最高の工作機械を作るためには、ワークライフバランスの充実も不可欠です。安田工業では、すべての従業員が安心して働くことができ、さらに将来へのキャリアアップも支援する様々な福利厚生制度を整備しています。
従業員表彰制度
毎年、創立記念日にアイデア、提案、技能など、確かな功績を挙げた人を表彰する精励制度があります。社員一人一人の努力と頑張りを大切に評価し育むことを大切な文化としています。もちろん入社1年目から表彰される社員も多くいます！
英会話教室
グローバル社会において大切な国際感覚を養うために、英会話教室を受講することが出来ます。日常英会話はもちろん私たちの業界ならではの専門的知見も踏まえた実践的英会話を楽しく学ぶことができます。
保養所
鳥取県の大山隠岐国立公園にほど近い伯耆町に自社の保養所があります。海産物の有名な境港へのアクセスも容易で、夏のキャンプやバーベキュー、冬はスキーやスノーボードなどアクティビティに多くの社員が活用しています。
財形貯蓄制度
将来設計に金利、税制面で役立つ財形貯蓄制度を整備しています。希望者は給与・賞与から一部天引きにより貯蓄を行える利子補給制度です。
奨学金支援制度
在学時に奨学金を利用した方へ、一定額その返済を補助します。学んだ知識と技能活かし、安心して働いていただくために大切な支援と考えています。
※制度の適用には基準があります。
永年勤続祝い制度
10年、20年、30年の勤続年数ごとに、慰労と感謝を込めてリフレッシュしていただくために会社から感謝のお祝いが贈られます。
結婚・出産祝い金制度
ご結婚・ご出産、いずれも社員の皆さんの大切なできごとは、会社にとっても大変喜ばしいことであり、祝福のお祝いが贈られます。
住宅補助制度
県外からの就職や、通勤の利便性を考慮しての転居の際にも安心していただけるよう住居負担を軽減します。
※制度の適用には一定の基準があります。
産前産後休暇／育児休業制度
働きやすさの改革に積極的に取り組んでいます。産前産後の休暇および育児休業の取得のしやすさ、また復職にあたっても手厚くサポートし働きやすい環境を整備しています。
定期健康診断／インフルエンザ予防接種費用負担
従業員の健康と安全を保つため、定期健康診断はもちろんのこと、法律では定められていないインフルエンザの予防接種も会社として費用を負担しています。
サークル活動
会社公式の野球部をはじめ、様々なサークル活動があります。チームで県内外イベントへの参加が恒例となった「マラソン」、他「サイクリング」「写真」「フットサル」「バトミントン」など、定期的に活動しながら、普段仕事で関わりのない部署の人との交流にも繋がっています。
社員研修制度
新入社員の皆さんは入社して1か月間は座学、および弊社製品実機を実際に触って動かしてトレーニングを実施。外部講師の力も借りて、マシニングセンタを基礎から徹底的に学びます。その後３か月程度、様々な部署において現場研修を実施。工作機械を開発すること、造ること、そして会社と私たちの関わる産業のことを学び、安田工業ならではの理念と技術、実践力を身につけていきます。
またその後経験年数に応じて階層別に、若手社員・中堅社員・管理職と分かれ、将来にわたっての確実なキャリアアップをサポートするための研修を実施します。